Enkele getuigenissen

Johan:
Een begeleiding wensen van een loopbaancoach vergt van jezelf het engagement om er werk van te maken. De mate van jouw engagement bepaalt de mate van het succes.
Jouw coach is dus iemand die een proces bij jou faciliteert. Ann biedt je daarbij een goeie structuur, maar haar extra kracht ligt erin dat ze dat proces heel goed vertaalt naar jou, de zoeker. Doordat ze goed luistert, zet ze je op weg met hints, biedt ze haar netwerk aan, biedt ze haar belezenheid aan. En deze accenten vullen die structuur en maken de theorie praktisch. Jij hebt inzicht nodig in (i) jezelf, (ii) je waarden, (iii) je talenten, (iv) je interesses en (v) je vaardigheden. En al die kwaliteiten moeten tegemoet komen aan een behoefte in je job. Dan ben jij content, en zit jij in een positieve spiraal. Dus: een coach moet jou leren durven vertrouwen te hebben. Wel, daar heeft Ann de alertheid voor. Het durven zelf en het vertrouwen is dan "up to you" ! (sorry dit kreeg ik niet goed gezegd in het Nederlands ;-)

terug naar overzicht